Il percorso è rivolto a imprenditori, professionisti e responsabili di team che desiderano sviluppare uno stile di leadership efficace, capace di coniugare risultati, qualità delle relazioni e responsabilità condivisa.
Basato sul Metodo di Thomas Gordon, il corso accompagna i partecipanti nello sviluppo di competenze comunicative e relazionali fondamentali per guidare le persone senza ricorrere a controllo, imposizione o conflitto, favorendo autonomia, collaborazione e fiducia.
TEMI TRATTATI
- Il ruolo del leader: l’assunzione di responsabilità e l’impatto delle proprie scelte sulle persone e sull’organizzazione
- Relazione e comunicazione nella leadership: comprendere come lo stile comunicativo influisce sul clima, sulla motivazione e sui risultati
- Gestione dei problemi e dei conflitti: affrontare situazioni critiche distinguendo tra problemi del leader e problemi del collaboratore
- Delega e responsabilizzazione: favorire autonomia e assunzione di responsabilità attraverso una delega consapevole
- Gestione degli errori e del feedback: trasformare errori e difficoltà in occasioni di apprendimento e crescita, attraverso l’ascolto attivo e i messaggi in Prima Persona
- Mantenere relazioni di fiducia nel tempo: i principi del metodo Gordon per sviluppare collaborazione, coinvolgimento e senso di appartenenza
Info corsi
DOCENTE: SDRAULIG EMANUELA
N. INCONTRI: 5
TOT ORE: 30
AULA: RIUNIONI
GIORNI E ORARI CORSO:
– MARTEDÌ 22/09/2026 ORE 9.00-13.00 / 13.30-15.30
– MARTEDÌ 29/09/2026 ORE 9.00-13.00 / 13.30-15.30
– MARTEDÌ 06/10/2026 ORE 9.00-13.00 / 13.30-15.30
– MARTEDÌ 13/10/2026 ORE 9.00-13.00 / 13.30-15.30
– MARTEDÌ 20/10/2026 ORE 9.00-13.00 / 13.30-15.30