Accreditamento attivo per le aziende che introducono concrete politiche di welfare e flessibilità familiare, con sgravi contributivi INPS associati.
- Esonero contributivo: riduzione fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
- Tetto massimo: fino a 50.000 euro all’anno per singola azienda.
- Durata del beneficio: la certificazione vale 36 mesi (con verifiche a 12 e 24 mesi). L’agevolazione è valida fino al 31 dicembre 2028.
- Flessibilità organizzativa: orari di lavoro flessibili, gestione intelligente dei turni e smart working.
- Sostegno alla genitorialità: tutela e valorizzazione della maternità e della paternità.
- Caregiver e carichi di cura: supporto concreto per la gestione di figli e familiari non autosufficienti.
- Welfare aziendale: piani di servizi dedicati alla persona e alla famiglia.
- Benessere e salute: promozione di un clima aziendale sano e inclusivo.
- Sviluppo di carriera: garanzia di continuità e crescita professionale al rientro dai congedi.
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